Deine Aufgaben
Als Teamlead HR bist du die zentrale Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung (Reporting an den CFO) und unseren Mitarbeitenden. Du führst ein Team von aktuell zwei HR-Spezialisten sowie ggf. Werkstudierenden und verantwortest zusätzlich den Bereich Office Management. Du bist nicht nur für die reibungslosen Prozesse verantwortlich, sondern gestaltest die Kultur aktiv mit.
Deine Aufgaben im Detail
1. Führung & Strategie
Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams (2 FTE + ggf. Werkstudierende) sowie des Office Managements
Enge Zusammenarbeit mit dem CFO zur Steuerung von Personalbudget und HR-KPIs
Weiterentwicklung der HR-Strukturen und -Prozesse im Einklang mit dem Unternehmenswachstum
2. Operatives Personalmanagement
Recruiting & Employer Branding: Steuerung der Stellenausschreibungen und Unterstützung des Teams im gesamten Recruiting-Prozess
Vertragswesen & Administration: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Nachträgen sowie die Verantwortung für die digitale Personalakte
Vorbereitende Lohnbuchhaltung: Schnittstellenmanagement zur externen Buchhaltung/Steuerberater und Sicherstellung einer fehlerfreien Gehaltsabrechnung
On- & Offboarding: Ganzheitliche Verantwortung für den Prozess, inklusive der technischen Bereitstellung von Hard- und Software sowie der Vergabe von Systemzugriffen
3. HR Generalist Tasks (Erweitert)
Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen
Begleitung und Moderation von Feedbackgesprächen und Personalentwicklungsmaßnahmen
Sicherstellung der Compliance und Pflege der HR-Daten
Impulsgeber für Teamevents und die interne Kommunikation